今天政治学习的主题是珍惜这样的员工，把他培养成为高管，甚至股东。这不禁让我好奇，是什么样的员工。于是我仔细的阅读了这篇文章，有如下一些感想。

文章中列举了百度CEO李彦宏所说的话，“我们的办公室、服务器会折旧，但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。并且列出了优秀员工的十二条必备性质。就其中几条我谈一下我的感想。

第一忠诚，对于我们来说，忠诚首先意味着与公司同舟共济。如果公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

第二负责，责任是什么？我的理解是：责任是一种信仰，没有神圣的信仰，就不知道什么是神圣的责任：责任是一种使命，没有强烈的使命感，你就不会承担人生的责任：责任是一种价值，没有正确的价值观，你就不懂得如何去承担责任，责任是一种精神，没有强大的精神力量，你就承担不起责任。

第三自发自动，不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

第四感恩，感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度、和真诚的感恩情怀。

在现实中我们经常可以带着感恩的心生活，却往往不能带着感恩的心去工作，时常会抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨电脑速度太慢，抱怨自己怀才不遇，工作热情不是很高。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。何不让我们播种感动收获希望呢，只有当一个人懂得感恩时，才能成就他生命和事业的高度，才会让他成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，使我们拓宽了视野，增长了知识，锻炼了能力，提高了才干，成为一名优秀的员工。当然也要记得，是谁成就了今天的自己。