2018世界杯落下帷幕了，这届世界杯出现了太多的意外、冷门，但又感觉合理。葡萄牙出局、阿根廷出局这不是一个人能打赢的战争。德国出局这不是敷衍能打赢的战争。单打独斗，个人英雄主义已经过去了，现在是团队的时代。

足球本身就是一个集体项目，需要配合才能取胜，但是在这个集体项目中慢慢出现了个人能力超强的球星，全队围绕球星去制定战术，而这个球星的特点就成了全队的特点，这个球队往往因为球星的单一特点而使球队容易形成弱点，被对手找到这个弱点会造成不可挽回的损失。

这届世界杯冠军法国队非常年轻，没有类似C罗梅西之类的超级巨星，但是拥有一批努力、有理想、有获胜欲望、有目标、有纪律、有配合、有个人特点的年轻人。就是这样一支法国队用团队的战术配合弥补了自己队伍的不足，用团队的配合弥补了个人能力的不足，这一切体现了团队的重要性，这是决定性的。

公司也像一台高速运转的机器，每个员工都是这台机器上的一个零件，或许有些员工在某些方面能力不强，但是他能在适合的岗位上发挥出自身强的一面，他同样是这个岗位上的核心部件，一台机器要想正常运转，不能缺少任何一个部件的作用。员工要边认真完成自己岗位上单调而不凡的工作，还要继续加强学习提高自身能力，向成为核心部件而努力，每一个员工都这么去做，那么公司这台机器也会越来越强。

零部件有了剩下的就是零部件的组装配合，公司中每个员工之间，每个部门之间，甚至是公司整体与外部机构之间都会有配合的问题，个人能力再强也需要有其他人的配合才能顺利完整的完成工作，而且会有配合工作产生的效果大于分别工作的效果。沟通是配合的润滑剂，每个人每个团队都会站在自身角度考虑问题，往往会忽略自身之外的影响，而与其他人员其他团队的交流会修正一些偏差，得到更合理的方案，最终得到更完美的结果。所以建立在沟通机制上的团队配合真正高效务实。正是企业所需要的。

纪律是每一个团队正常运转的必要条件。就像我们的人民军队不管是条件艰苦得到抗战年代，还是现在环境大大提高的和平年代，他铁的纪律没变，让他成为人民的钢铁长城。每个员工遵守着统一的合理的有人性化的公正的制度，会让员工认同认可并自主自愿的遵守此纪律制度。有纪律的团队，才能保证团队的战斗力，达到思想统一，令行禁止。